Praktisch. Mensgericht. Strategisch.
Digitale transformatie werkt pas als het past bij je mensen, processen en doelen. Daarom gebruiken we geen vast stappenplan, maar een aanpak die zich aanpast aan jouw praktijk.
Gebaseerd op de inzichten van MIT en jarenlange ervaring in het MKB hanteren we zes kernprincipes. Die zorgen ervoor dat je niet blijft hangen in advies, maar daadwerkelijk impact maakt.
Digitale transformatie werkt pas als het past bij je mensen, processen en doelen. Daarom gebruiken we geen vast stappenplan, maar een aanpak die zich aanpast aan jouw praktijk.
Gebaseerd op de inzichten van MIT en jarenlange ervaring in het MKB hanteren we zes kernprincipes. Die zorgen ervoor dat je niet blijft hangen in advies, maar daadwerkelijk impact maakt.
Principe 1
Principe 2
Principe 3
Principe 4
Principe 5
Principe 6
Principe 1
1. We starten met strategische scherpte
Wat is het doel? Wat blokkeert groei? Waar zit de waarde?
We beginnen niet bij tools of trends, maar bij de kern van je bedrijf. Wat wil je bereiken? Wat blokkeert groei? Waar zit de échte waarde? We brengen je processen, systemen en klantreizen in kaart en vertalen dat naar een strategisch plan. Zo krijg je inzicht in je businessmodel en groeipaden, ontdek je knelpunten én kansen. Principe 2
2. We bouwen eerst aan een sterke digitale fundering
Processen eerst. Tools later.
Digitaliseren zonder fundering is als een huis bouwen op drijfzand. Daarom brengen we eerst structuur aan in je processen. Wat kan gestroomlijnd? Wat kan gestandaardiseerd?
Samen verbeteren we workflows, zorgen we voor meer overzicht en documenteren we de digitale bouwstenen die je straks nodig hebt om verder te groeien. Pas dan gaan we aan de slag met tools en systemen.
Principe 3
3. We starten klein en leren snel
Geen plannen waar je maanden op wacht. We kiezen één concreet project dat direct winst oplevert. Bijvoorbeeld leadopvolging automatiseren of rapportages versnellen.
Zo zie je snel resultaat én ontdek je wat werkt in jouw praktijk. Je team haakt makkelijker aan, geeft feedback, en je bouwt al doende draagvlak op. Klein beginnen = sneller leren = groter effect.
We werken iteratief: steeds in kleine stappen, met snel zicht op impact. Minder risico, meer wendbaarheid.
Principe 4
4. We koppelen mens, proces én technologie
Digitale transformatie werkt pas als mensen ermee wíllen werken.
Digitale verandering lukt alleen als je mensen meegaan. Daarom betrekken we je team actief bij het ontwerpen en implementeren van oplossingen.
We kiezen voor co-creatie, werken waar mogelijk op de werkvloer en trainen direct in de praktijk. Geen standaard e-learning, maar begeleiding die aansluit op jullie ritme. Zo groeit het eigenaarschap en dus ook het succes van de verandering.
Principe 5
5. We implementeren op locatie, niet op afstand
Geen advies vanaf een whiteboard. We werken bij jou op de vloer.
En het beste? Je hebt één aanspreekpunt: Jimi.
Principe 6
6. We blijven bouwen als partner, niet als leverancier
Digitale transformatie is geen project, maar een reis.
Digitale transformatie is geen eenmalig project. Het is een proces waarin je blijft leren, bijsturen en groeien. We helpen je zelfstandig te worden, maar blijven beschikbaar als sparringpartner. Voor extra kennis, advies over opschaling of het ontdekken van nieuwe kansen.
Geen langdurige verplichtingen, geen vage contracten. We werken in heldere sprints, waarin we telkens doen wat nú nodig is. Zeker als het om AI gaat, waar snelheid en veiligheid hand in hand moeten gaan.
Waarom deze aanpak wél werkt
Digitale transformatie gaat vaak mis. Niet omdat de wil er niet is, maar omdat het te abstract, te top-down of simpelweg te ver van de praktijk wordt aangevlogen.
Grote consultancybureaus leveren indrukwekkende rapporten, maar geen uitvoering. Of ze vragen tarieven waar het MKB niet eens over kan nadenken. Techleveranciers schuiven tools naar voren zonder zich te verdiepen in je processen. En zo blijven veel bedrijven hangen in goede bedoelingen, zonder concreet resultaat.
Empiriq pakt het anders aan.
We combineren bewezen inzichten met wat écht werkt op de werkvloer. We gaan voor een samenwerking van binnenuit. Geen model zonder mensen, geen innovatie zonder draagvlak. Dit werkt, omdat het klopt bij jouw praktijk. En omdat we het samen doen.
