Praktisch. Mensgericht. Strategisch.
Digitale transformatie werkt pas als het past bij je mensen, processen en doelen. Daarom hanteren we geen vaste blauwdruk, maar een aanpak die zich aanpast aan jouw praktijk. Onze werkwijze bestaat uit zes kernprincipes, gebaseerd op inzichten van MIT en jaren ervaring in het MKB. Elk principe helpt je stap voor stap van inzicht naar impact te gaan.
Klik door de tabbladen hieronder en ontdek hoe we dat samen aanpakken.
1. We starten met strategische scherpte
Wat is het doel? Wat blokkeert groei? Waar zit de waarde?
We beginnen niet bij tools of trends, maar bij de kern van je bedrijf. Wat moet er écht anders om te groeien, tijd te winnen of slimmer te werken?
We analyseren je huidige processen, systemen en klantreizen — en vertalen dat naar een strategische routekaart die past bij jouw organisatie.
🔹 Inzicht in je businessmodel & groeipaden
🔹 Identificatie van bottlenecks, kansen en risico’s
🔹 Strategie voor digitale versterking — van binnenuit
2. We bouwen aan een digitale fundering
Processen eerst. Tools later.
Digitaliseren zonder fundering? Geen goed idee. We zorgen eerst voor structuur en standaardisatie in je processen — operationeel én klantgericht — zodat je klaar bent voor digitale versnelling.
🔹 Workflow-analyse (operationeel en klantgericht)
🔹 Verbeteringen met direct effect op tijd, overzicht en klantbeleving
🔹 Documentatie van ‘digitale bouwstenen’ voor schaalbaarheid
3. We starten klein — en leren snel
Geen dikke plannen, wel directe vooruitgang.
We beginnen met een concreet project waar jij direct voordeel van hebt. Denk aan het automatiseren van je leadopvolging, het versnellen van interne rapportages of het inzetten van AI in je klantenservice.
Zo krijg je snel resultaat — én zie je direct wat werkt in jouw praktijk.
🔹 Quick wins die direct tijd of geld opleveren
🔹 Concrete feedback van je team: werkt het écht?
🔹 Aanpassen en uitbreiden op basis van wat je leert
Door klein te starten, creëer je draagvlak in je organisatie. Je team ziet direct het nut en groeit stap voor stap mee. Zo maak je wél tempo, zonder dat het gaat schuren.
📍 Iteratief werken = sneller resultaat, minder risico, meer impact
4. We koppelen mens, proces én technologie
Digitale transformatie werkt pas als mensen ermee wíllen werken.
Tech alleen is niet genoeg. Mensen maken het verschil. We betrekken je team actief bij ontwerp en uitvoering, zodat oplossingen ook écht worden omarmd.
🔹 Co-creatie met jouw team
🔹 Training-on-the-job in plaats van losse sessies
🔹 Technologie die past bij je cultuur en ritme
📍 Gebaseerd op MIT’s “digital capability loop”: eigenaarschap = adoptie
5. We implementeren op locatie, niet op afstand
Geen advies vanaf een whiteboard. We werken bij jou op de vloer.
Direct schakelen, testen, begeleiden en verbeteren — met Jimi Moreno Ruiz als vast aanspreekpunt. Geen lagen, geen ruis.
🔹 Analyse én uitvoering vanuit jouw praktijk
🔹 Direct contact met mensen en systemen
🔹 Hands-on begeleiding van idee tot werking
📍 Samenwerking zonder frictie of overdracht
6. We blijven bouwen — als partner, niet leverancier
Digitale transformatie is geen project, maar een reis.
We helpen je zelfstandig worden, maar blijven in de buurt om mee te denken, te coachen en nieuwe kansen te grijpen.
🔹 Opleiding & overdracht van kennis
🔹 Advies over schaalbare, veilige groei
🔹 Partnerschap voor blijvende innovatie
Techbedrijven houden van ingewikkelde contractvormen en langdurige verplichtingen — Empiriq niet.
Wij denken in heldere sprints, waarin we doen wat nú nodig is. Zo blijft het wendbaar, transparant en resultaatgericht. Zeker bij AI, waar snelheid, veiligheid en schaalbaarheid cruciaal zijn.
Waarom dit werkt
Digitale transformatie faalt vaak omdat het top-down, te complex of te los van de praktijk wordt aangepakt. Grote consultancybureaus leveren dikke rapporten, maar geen (of voor het MKB onbetaalbare) implementatie. Techleveranciers pushen tools zonder strategie. En veel MKB-bedrijven blijven daardoor steken in goede bedoelingen.
Empiriq doet het anders.
We combineren de bewezen inzichten van MIT Sloan met de praktijk van het MKB. Geen modellen zonder mensen. Geen tools zonder structuur. Geen advies op afstand, maar realisatie van binnenuit.
Wat je krijgt is geen standaard traject, maar een samenwerking gericht op:
🔹 Vertrouwen boven afhankelijkheid — we bouwen je organisatie op, niet vast
🔹 Mensgerichte adoptie — betrokken medewerkers zorgen voor blijvend effect
🔹 Slagkracht en snelheid — via sprints leveren we snel waarde
🔹 Een solide digitale basis — schaalbaar, veilig en wendbaar
